正如我们几天前发布2025年工作日历时所解释的那样，鉴于新劳动法规一再推迟，我们也在更新办公时间规定，以避免对日常工作造成进一步的干扰。然而，这些法律变更将于明天（2025 年 1 月 13 日）生效，届时可能需要再次进行修改。
关于2024年法规，只有两项相关变化：
一方面，允许早班，比如周五、12月24日、31日。这需要对密集工作日的含义进行一些澄清（我们认为将周一至周四的密集工作日与周五早上的工作结合起来是不一致的）。
另一方面，为了遵守有关时间记录的法律义务，即使我们不离开公司场所，以及远程工作，我们也必须在午餐时间打卡。这需要对转学和语言课程做出一些澄清，尽管关于最短和最长用餐时间的规定仍然很少。
在“公司”>“规章制度”>“人员”下，您可以找到2025 年办公室规章的全文，其中与之前版本相比的变化以红色突出显示，以便于识别。
